Démarre dès maintenant en tant qu'agent immobilier !

Tu es ambitieux, tu te sens à l’aise dans le monde numérique et tu as envie de bousculer le secteur immobilier avec nous ? Alors nous sommes impatients de faire ta connaissance. Que tu souhaites changer d’orientation ou que tu sois un expert du secteur, Properti est l’endroit idéal pour faire carrière en tant qu’agent immobilier. Pose ta candidature dès maintenant !

Pourquoi tu vas aimer ce travail

Des possibilités de rémunération supérieures à la moyenne

Un équipement à la pointe de la technologie

Soutien dans l'acquisition de clients

Formation proche de la pratique

Ton échelle de carrière.

Pour réussir durablement dans le secteur de l’immobilier, il faut posséder des connaissances techniques et pratiques irréprochables. C’est pourquoi une formation initiale et continue rigoureuse est une priorité absolue chez Properti. Inscris-toi dès maintenant à l’Academy gratuite. Ensemble, nous planifierons ta carrière – jusqu’à l’obtention du brevet fédéral de négociateur immobilier !

Ce que tu ne dois pas manquer

Connaissances d'experts

Des spécialistes expérimentés partagent leur savoir-faire avec toi lors de sessions de coaching vidéo et en direct. Nous encourageons ainsi tes connaissances théoriques ainsi que la formation « sur le terrain ».

Boost de carrière

Nous encourageons nos talents, les transformons en cadres, en managers, en partenaires – et en négociateurs immobiliers fédéraux.

Pas de frais de formation

Contrairement à ce qui se passe habituellement dans le secteur, la Properti Academy est gratuite. Tout ce que tu dois faire c’est y aller plein gaz.

Tu nous rends encore plus grands.

Properti est aujourd’hui présent sur douze sites – et tu peux faire en sorte qu’il y en ait encore plus. Car nous nous développons dans les endroits où tu veux grandir avec nous.

Prêt à prendre ton envol avec nous ? Voici comment nous allons nous rencontrer pas à pas

01 Candidature

Nous vérifions ton CV. Si tout correspond, tu auras un premier aperçu du monde de Properti lors du webinaire.

02 Phase d'évaluation

Tu remplis un test de personnalité, tu soumets un essai et tu as un premier entretien avec les RH.

03 Let's Meet

Tu y es presque ! Lors du deuxième entretien, tu dois maintenant convaincre notre Head of Sales ainsi que le CSO de ta valeur.

04 Acceptation

C’est maintenant que commence notre voyage commun et que nous démarrons ensemble !

Ces moments forts t'attendent

Une fois par mois, nous organisons le Rocket Friday, ainsi qu’un événement en été et un autre en hiver. Des bootcamps de leadership communs complètent le programme.

En tant que collaborateur, tu bénéficies de diverses réductions pour les activités sportives et de loisirs, et nous te soutenons si nécessaire dans la recherche d’un logement.

Dans notre cuisine, il y a toujours des fruits frais et des snacks sains, ainsi que du café et du thé. Tous les mercredis, nous commandons un déjeuner commun à notre nonna.

Sharing is caring ! est la devise de nos voitures de société. Notre quotidien au bureau se déroule autant que possible sans papier, et nous veillons en outre à produire le moins de déchets plastiques possible.

Démarre dans l'immobilier !

Fais partie de notre histoire à succès !

Informations utiles sur l'entrée dans le secteur immobilier.

En tant qu’agent immobilier, on est responsable de la vente et de la location de biens immobiliers. Cela comprend la réalisation d’analyses de la valeur du marché et de la concurrence ainsi que la création de photos et de visites virtuelles de qualité. L’agent immobilier effectue également des visites, apporte son soutien lors des négociations contractuelles, prépare le contrat et accompagne le client – en cas de vente – jusqu’au rendez-vous chez le notaire.

L’acquisition de clients et le suivi des clients existants constituent également un élément important. Car chez Properti, l’agent immobilier est un interlocuteur dans tout l’écosystème du logement. Enfin, il s’occupe également des personnes en recherche et les met en contact avec les bailleurs ou les vendeurs.

Notre solide back-office te soutient dans ton travail quotidien afin que tu puisses, en tant que courtier Properti, te consacrer entièrement à tes clients. Grâce à une technologie innovante, nous automatisons jusqu’à 80% de tous les processus et te soutenons dans tes activités quotidiennes – nous assurons donc tes arrières.

L’acquisition de clients est l’une des tâches les plus importantes d’un agent immobilier, mais aussi le défi le plus difficile à relever. C’est pourquoi nous soutenons nos agents immobiliers Properti en générant chaque mois environ 12 à 16 leads préqualifiés de qualité pour chaque agent immobilier. Notre équipe de vente interne reçoit une formation intensive et poursuit chaque jour l’objectif de générer le plus grand nombre possible de leads de qualité.

Bien entendu, notre équipe marketing de 12 personnes joue ici un rôle important.

En Suisse, la profession d’agent immobilier n’est en principe pas protégée, ce qui favorise les reconversions. Mais en même temps, cela signifie que n’importe qui peut devenir agent immobilier et s’appeler ainsi – ce qui complique l’assurance qualité.

Pour y remédier, Properti a créé sa propre Academy, dans laquelle les courtiers Properti sont formés jusqu’à l’obtention du brevet fédéral. Les enseignants sont des experts internes et externes à l’entreprise. La formation interne et la formation continue sont une priorité pour Properti, qui procède en outre à des contrôles de qualité réguliers afin de pouvoir garantir la meilleure satisfaction possible de ses clients. Grâce à un processus de sélection rigoureux, Properti garantit une qualité élevée à ses clients. Es-tu prêt(e) à nous rejoindre ?

Pour débuter, il est important d’avoir une grande volonté d’apprendre, d’être fondamentalement ouvert aux nouveaux thèmes, d’être discipliné, d’avoir le sens des responsabilités et de faire preuve d’une grande volonté personnelle. Celui qui veut démarrer chez Properti en tant que courtier doit être prêt à faire le grand saut et à faire preuve de persévérance. La satisfaction du client est la priorité absolue, la fiabilité et la ponctualité sont la norme.

Un apprentissage de commerce – ou une formation comparable comme le commerce de détail ou la bureautique – est un avantage pour les personnes souhaitant changer de voie, ou un diplôme de bachelor. Une première expérience dans la vente est un plus – mais pas une obligation, l’âge idéal pour débuter est de 25 ans, la génération plus âgée est également la bienvenue.

Tu dois également avoir une certaine affinité avec le numérique, les innovations technologiques ne te sont pas étrangères et tu es naturellement prêt à apprendre de nouvelles choses.

En tant qu’expert du secteur, tu as déjà de l’expérience en tant qu’agent immobilier et tu es convaincant grâce à un solide track record. Tu ne veux plus t’engager, mais monter en grade !

Contrairement à nos concurrents, notre formation est gratuite, c’est pourquoi notre procédure de sélection est en conséquence très stricte. Nous investissons dans notre équipe, nous exigeons et nous encourageons.

L’Academy se compose de trois assessments, qui durent entre deux et six mois. L’approfondissement en vue de l’obtention du brevet fédéral dure ensuite deux fois six mois.

Parce que nous sommes une entreprise jeune et innovante qui a déclaré la guerre aux agents immobiliers traditionnels. Chez Properti, le client est au centre de nos préoccupations : nous voulons faire plus que gérer des ventes et des locations, nous voulons être aux côtés de nos clients en tant qu’experts immobiliers dans tous les domaines. Si tu veux changer le secteur de l’immobilier à long terme, tu es à la bonne adresse. C’est maintenant ou jamais !

En raison du système de commissions, le salaire d’un agent immobilier dépend toujours de sa réussite et est donc variable.

Mais chez Properti, les agents immobiliers peuvent gérer un volume quatre fois plus important que les agents classiques, car ils sont aidés dans la prospection de clients et toute l’administration est gérée en arrière-plan pour eux. Nos courtiers à plein temps concluent en moyenne 1 à 3 ventes et 4 à 6 locations par mois, ce qui est supérieur à la moyenne. Le modèle salarial se compose d’un salaire fixe + d’une commission illimitée.

 

Salaire moyen de la 1ère année (temps plein)

 

Salaire moyen de la 2e année (temps plein)

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